2013年11月30日 星期六
當年醫學畢業生心中熱門的四 大科，包括內、外、婦、兒科，招生時門前車水馬龍的盛況，已經不再，住院醫師有來就收，不論智愚賢不肖，沒有選擇餘地；住院醫師有求必應，要高薪有高薪，要生活品質有生活品質。但引領企盼望春風的結果卻往往是，被月娘笑憨大呆，被住院醫師騙不知，因為應徵四大科住院醫師者常常虛應一番，過門不入，即使入門也是走旋轉門，沒多久就轉往其他科了。因此台灣的許多醫療體系除醫學中心尚差強人意外，四大科幾皆空無住院醫師，足以稱為「四大皆空」。
當年醫學畢業生心中熱門的四 大科，包括內、外、婦、兒科，招生時門前車水馬龍的盛況，已經不再，住院醫師有來就收，不論智愚賢不肖，沒有選擇餘地；住院醫師有求必應，要高薪有高薪，要生活品質有生活品質。但引領企盼望春風的結果卻往往是，被月娘笑憨大呆，被住院醫師騙不知，因為應徵四大科住院醫師者常常虛應一番，過門不入，即使入門也是走旋轉門，沒多久就轉往其他科了。因此台灣的許多醫療體系除醫學中心尚差強人意外，四大科幾皆空無住院醫師，足以稱為「四大皆空」。
2013年11月29日 星期五
淘寶網 你可以完全不必和賣家討論運費，下標後有國際轉運選項點下去，他會一步一步帶你設定，先選轉運商（我是覺得都差不多），再填台灣住址，接下來注意物流過程，只要貨一入大陸轉運庫，你就再結一段運費就等收貨啦！ 不得不佩服掏寶流程防呆機制設計十分方便，台灣網購早晚被淘汰
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不得不佩服掏寶流程防呆機制設計十分方便，台灣網購早晚被淘汰.
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2013年11月27日 星期三
以電動牙刷清潔後的牙齒完全沒有牙菌斑殘留，而手動牙刷則於齒縫間及牙齦交接處明顯有許多殘留，日積月累下來，對口腔健康的影響可見一斑，足見投資電動牙刷的必要性。
以電動牙刷清潔後的牙齒完全沒有牙菌斑殘留，而手動牙刷則於齒縫間及牙齦交接處明顯有許多殘留，日積月累下來，對口腔健康的影響可見一斑，足見投資電動牙刷的必要性。
2013年11月23日 星期六
2013年11月22日 星期五
淘寶台灣客服電話. 02-77063088 星期一 ~ 星期五 am 09~12 點 pm 13~18 點
淘寶台灣客服電話.02-77063088
星期一 ~ 星期五
am 09~12 點
pm 13~18 點
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2013年11月21日 星期四
2013年11月15日 星期五
中華勞基顧問股份有限公司和台灣人壽有很大的"合作"
中華勞基顧問股份有限公司和台灣人壽有很大的"合作"
時間: Mon Jul 25 15:17:02 2011
時間: Mon Jul 25 15:17:02 2011
在人力版和職場版看到一些人在問「中華勞基顧問股份有限公司」
是一間什麼樣的公司...我想把一些在那邊上班的心得和大家分享
然後在裡面也會提到他們如何和「台灣人壽」怎樣的「合作」...!!
==========開始分隔線============
我在找工作的時候，有找到一間公司叫做「中華勞基顧問股份有限公司」
然後就丟人力銀行履歷，過不久後就接到面試通知。
面試的人數相當多，大家是在一間小會議室裡面做多人面試，
面試官播放中華勞基的一些資料，並說明這市場有多大，前景看好等。
然後就丟人力銀行履歷，過不久後就接到面試通知。
面試的人數相當多，大家是在一間小會議室裡面做多人面試，
面試官播放中華勞基的一些資料，並說明這市場有多大，前景看好等。
幾天之後中華勞基的公司那邊要我再去做第二次面試，然後第二次面試只有六七個人，
其中有應徵業務、勞務師、行政助理等~~
主管和大家談一談以後說等等要去做「CBS適職測驗」，要去台灣人壽那邊做。
當下很多人充滿了疑惑，為什麼要去台灣人壽???主管就說這是公司和台灣人壽有合作關
係。有人提問說我是來應徵行政助理的為什麼要做這樣測驗?為什麼行政助理也沒底薪??
在這段過程中許多人都離開了，基於我好奇心太重，我就想說再看看好了，我就和主管
到「台灣人壽」的通訊處內做CBS。
----解說----
「CBS(適職測驗)」：做適性測驗可以讓求職者知道自己在這業務的產業有哪些好與要改
善的地方,當然,對於主管來說也可以更清楚知道該如何帶領與協助。
※CBS測驗通常是保險業務員業務必須做的一個測驗 (後來我過一陣子估狗才知道)
----解說----
「CBS(適職測驗)」：做適性測驗可以讓求職者知道自己在這業務的產業有哪些好與要改
善的地方,當然,對於主管來說也可以更清楚知道該如何帶領與協助。
※CBS測驗通常是保險業務員業務必須做的一個測驗 (後來我過一陣子估狗才知道)
----解說----
接下來主管就和我說一些勞基的概念，並且說中華勞基是要如何替企業省錢，省錢的結構
裡，需要使用員工團保做搭配才能不損失員工的權益。所以說我們公司和台灣人壽有做合
作是因為這樣，當下我也是將信就信。
裡，需要使用員工團保做搭配才能不損失員工的權益。所以說我們公司和台灣人壽有做合
作是因為這樣，當下我也是將信就信。
過不了多久，在台灣人壽通訊處內，有一個同事問我說我主管是誰？我說是某某某，他說
你主管旁邊有個位子，那應該是留給你的，當下我很疑惑說我不是中華勞基的員工嗎??
可是為什麼我的座位是在「台灣人壽」裡面呢??後來我想說不要想太多。後來主管和我說
做勞基的時候團保你可以不做，可是你就要和別人分傭金，你學會團保都算你的了，
看你要不要學。（我選擇學）
然後主管又說禮拜一開始有「工會輔導班」，會開「人身壽險營業員」的執照課程，
不用繳上課費只要繳考試報名費就好。在這之前又讓我簽了中華勞基的「居間契約」
還有台灣人壽的「承攬契約」和「聘僱契約」。
（主管說明這契約是團保的獎金抽庸還有簽約才能得到台灣人壽的教育訓練）
接下來的五天中，主管也和我暗示說台灣人壽每一天穿的襯衫顏色有規定，暗示說要一致
性。每天早上除了要在8點30分之前，到「台灣人壽」裡面開早會…，這時候我心中又想
說我不是中華勞基的人嗎?為什麼我要開「台灣人壽」的早會…?
早會的內容幾乎都在聽一些行銷保險心得、長期看護、台灣人壽的專屬內部新聞…，
一開始還聽得到一些勞基的心得，久而久之就消失了。
開始上工輔課程，在這裡認識了許多都是從「中華勞基」過來的朋友們，大家的立場
也是很明確說我是中華勞基的員工，來這裡上保險的課程是因為工作的附加需要，這些想
法都是大家的前提立場。不過也有些是純的保險業務員，問我們是不是台灣人壽的，我們
都說我們不是。五天的上課就這樣過去了。
也是很明確說我是中華勞基的員工，來這裡上保險的課程是因為工作的附加需要，這些想
法都是大家的前提立場。不過也有些是純的保險業務員，問我們是不是台灣人壽的，我們
都說我們不是。五天的上課就這樣過去了。
第一個禮拜的五天上了執照課程後，接下來的第二個禮拜，主管說有「新秀」的
課程，然後我又繼續上課…。新秀的課同學絕大部分是工會輔導班的那些同學再加上一些
新面孔，然後這時候被要求分成小組。新秀的課程主要是培養一個新人成為一個合格的保
險業務員，其中的課程會教到商品、和顧客的應退進退、還有緣故名單的名條開發、陌生
開發、尋找準保戶、開發轉介紹等…。在這期間中有很多人已經和我說他迷惘了。
課程，然後我又繼續上課…。新秀的課同學絕大部分是工會輔導班的那些同學再加上一些
新面孔，然後這時候被要求分成小組。新秀的課程主要是培養一個新人成為一個合格的保
險業務員，其中的課程會教到商品、和顧客的應退進退、還有緣故名單的名條開發、陌生
開發、尋找準保戶、開發轉介紹等…。在這期間中有很多人已經和我說他迷惘了。
然後主管又會說勞基做完也可以和老闆談保險阿，這那麼好賺你幹嘛不賺?這些課程中也看到保險業務
員私底下的一個面孔，比如陳述如何將客戶一步一步的宰殺。
員私底下的一個面孔，比如陳述如何將客戶一步一步的宰殺。
課程都已經上完了，接下來終於要「下市場」，然後我來到台灣人壽通訊處裡面，坐
著我自己的位子，主管也簡單的示範說如何進行陌生開發，我翻著我自己整理的公司名錄
和電話，然後和很多人請教電話的一些話術，東抄西抄才整理出一份比較合適的，這過程
我感覺在台灣人壽裡面打電話過去說我是中華勞基這個感覺相當奇妙，然後周遭的環境都
是談論著要保書、商品組合、還有和客戶講保險問題的聲音。
著我自己的位子，主管也簡單的示範說如何進行陌生開發，我翻著我自己整理的公司名錄
和電話，然後和很多人請教電話的一些話術，東抄西抄才整理出一份比較合適的，這過程
我感覺在台灣人壽裡面打電話過去說我是中華勞基這個感覺相當奇妙，然後周遭的環境都
是談論著要保書、商品組合、還有和客戶講保險問題的聲音。
接下來是我工作幾天後的心情和感想~
我找不到我的核心價值和意義，整天都在台灣人壽裡面弄勞基的東西，在那邊裡面每
天都在直接的間接的接觸有形無形的保險觀念，久了都忘記自己的初衷要什麼。早來我一
個禮拜得前一梯員工， 考完人身壽險後，主管又叫他們去上貨幣課，雖然你可以不上，
這時候主管又會說你怎麼那麼傻有賺錢的機會你都不要，軟硬兼施讓你就範。
天都在直接的間接的接觸有形無形的保險觀念，久了都忘記自己的初衷要什麼。早來我一
個禮拜得前一梯員工， 考完人身壽險後，主管又叫他們去上貨幣課，雖然你可以不上，
這時候主管又會說你怎麼那麼傻有賺錢的機會你都不要，軟硬兼施讓你就範。
在這期間中，常常主管會演講各式各樣保險商品的幾小時課程，這些你都不能不去，因為
大家都去了，就算你有你的一些勞基事情要做，資深的保險業務員都會說是某某資深主管
開的課你怎麼可以不去之類的…。
大家都去了，就算你有你的一些勞基事情要做，資深的保險業務員都會說是某某資深主管
開的課你怎麼可以不去之類的…。
你拉下臉說不去，可是你就會變得不一樣，好像不是同一個團體的。看著比我早來一個星
期的前輩勞基都荒蕪了，莫名的就開始做起保險的業務，然後主管又會繼續教他們話術怎
麼說怎麼轉之類的。從這時候開始，突然就覺得自己變得很異類。
期的前輩勞基都荒蕪了，莫名的就開始做起保險的業務，然後主管又會繼續教他們話術怎
麼說怎麼轉之類的。從這時候開始，突然就覺得自己變得很異類。
一開始看這些和我進來的人桌上都有勞基的資料，漸漸的都變成保險商品型錄的資料了。
你充斥在那種每天跟你講保險的課，那些課程整天繚繞在你身邊，你的那些同事，
也不是全都全心全意在弄勞基，弄不好勞基的就想說我還有學保險的一些知識就被牽引到
其他方向了。就算不弄，主管也每天營造保險的一些故事心得和美好的氛圍裡。
也不是全都全心全意在弄勞基，弄不好勞基的就想說我還有學保險的一些知識就被牽引到
其他方向了。就算不弄，主管也每天營造保險的一些故事心得和美好的氛圍裡。
自己在打個電話之類的，你使用的那支電話，是兩三個人共用的，勞基那方面假如有企業
公司打回來，然後被別人接到，接的同事都先說台灣人壽你好~!!。雖然這方面可以留手
機給對方公司，但是總也有對方說那我明天打給你公司問問看，這時候你人在台灣人壽，
根本無法和中華勞基做一個完善的連繫…。
每天的早會內容都是一些人分享自己昨天開發保險商品的心得和處理問題方式…。
而不是分享說我因為學了勞基的東西幫哪個公司的可憐員工搶救回了薪水或者我昨天幫勞
資關係變得更好…
還是回到環境
什麼樣的環境做什麼樣的事情，這樣子的環境讓人無所適從，跟自己當初拿著履歷，看著
中華勞基的初衷已經背道而馳；並不是說保險不好，只是這些已經不是原先想做的事情了
，希望早點看清楚自己在什麼樣的環境做什麼事情，這是不是你原先初衷所期待的。
中華勞基的初衷已經背道而馳；並不是說保險不好，只是這些已經不是原先想做的事情了
，希望早點看清楚自己在什麼樣的環境做什麼事情，這是不是你原先初衷所期待的。
===============結束分隔線===========
很希望大家選公司罩子要放亮點，不要選錯公司~
身邊有在找工作的朋友也可以多多提醒這間公司的情形~
這間公司從五月開始就應徵到現在了 而且業務的起薪4萬元也是不實的消息!
2013年11月12日 星期二
2013年11月9日 星期六
2013年11月4日 星期一
和珅的為官之道
和珅的為官之道
在古早高中唸書唸歷史的時代，和珅給我的刻板印象
阿不就是個貪官，還是個大貪官
NONONO，要當貪官這是絕對不允許的
一定要以天下為己任，先天下之憂而憂，視錢財如糞土
貪官，呸~~鄙視你
但是隨者年紀越來越長，見識越來越廣
我發現有些事、有些人、有些規則、有些道德、甚至有些歷史都好像不是那麼一回事
首先我們來談談和珅為官的三大SOP.....
一、高築牆
這個咧，我認為可以分成兩部份來談
1.後面有靠山
和珅在那個君主極權專政的時代，非常了解到後台硬的重要性，他也很會選對標的，那就是乾隆，搞定乾隆可以說搞定一切。他非常積極的營造與乾隆的私人關係上，甚至到最後建立了親家的關係，那地位怎麼能不穩固。
拉回到現在，我已經不想再舉例了，大家工作也不是一年兩年了，甚麼是皇親國戚、空降部隊，我們沒看過的，除非你是瞎子，能力再好沒有人提拔你，你一樣是進冰箱，而能力再好，一但你犯錯背後沒有山，也會像半澤一樣發配邊疆
再來談到拍馬屁，簡直是藝術類的必選修課程了，乾隆皇等等聰明一點的大主管，見識這麼多，甚麼樣的阿諛奉承的話沒聽過，怎樣能說到主管的心坎，怎樣能讓對方心理暖暖的，就像全國電子一樣就甘心，那真的還不是隨便就能辦到
有時候學校不會教這些【生存技能】，到不如認真開一門，【生活(職場)馬屁哲學概論】配合心理學的理論，一定很實用
所以不是主管好棒阿，主管好偉大阿這種噁心話馬屁有用，甚至還會有反效果
但是那種默默接送你小孩上下學
睡覺被蟬吵醒有人會幫你把蟬黏掉之類的
會很恐怖很強大
對於這麼狗腿的事情，先別急者嘲笑，鄙視，因為那隱藏在背後的是一顆比別人更上進，更想要突破的心
找到對的山了嗎?啥連山都沒看過%@@#!$^^!#$^@#%
2.人脈有經營
和珅有別於劉羅鍋、紀曉嵐與皇帝以君臣關係(公事關係)為主，他是滿人，而且是滿人中低下的下三滿，比較便宜與皇帝建立更私密的個人關係，他從沒有結黨，那是因為他的手段更高明，結黨於無形中利用科舉考試舉才成立他自己的派系，對於與他相同背景的，優先能錄取，以便培植自己的勢力
那回到現在，重點派系實力多強大，甚至最大的老闆都會被搞下台
總之有機會就是廣結善緣，好的同學、朋友是會互相提攜的，我以為和珅這麼會A錢應該常常被那些清官彈劾才對阿，事實上，和珅在位時被彈劾的次數少之又少，因為他實在八面玲瓏。
二、緩稱王
和珅為官非常明瞭
【事非只因多出口、煩惱皆因強出頭】>>>>>我最近也開始修練這個心性
這是他的老二哲學，想不到古人就再用了
而且和珅也知道有些位置升了官反而會脫離實權，他寧願晚些去，甚至抗命不去，反正只要能衝破體系，升官會可以像坐太空梭，什些啥鬼扯蛋資歷之後再補都沒問題
前天我也聽到一個比扯鈴還扯的實際案例，我工作職場上相關的某人不便透露，大家有興趣可以去看看他的資歷
就知道排隊的人不是錯，但是插隊的人絕對更猛
唉，有時候無論是古代還是現代，這都是官場文化不可避免的，只要有人，很難!!
三、廣積量
這點就是大家比較能公平競爭的部份了
其實和珅本身的學識涵養、能力手段、理財知識都是非常棒的，電視劇真是誣陷他了，原來他還精通各國語言、甚至英語，乾隆也不是一個笨蛋，怎可能重用一個只會逢迎拍馬的小人，所以和珅本身還是很有兩把刷子的，聽說是過目不忘，有一次皇帝讀書字太小看不到論語的注，和珅只對皇帝說你是看不到哪一個部份，不然我把他背出來好了，可以說學問豐富
另外一次國外使節來訪故意想要羞辱清朝，用當地語言沒人會，也是和珅出來對答，重要時刻，這就是能力的表現
再來談到和珅他全家搜刮來的財富，以前我們都認為這不是貪，那甚麼是貪
但拉到乾隆的時代背景，和珅可說真的背了好大的一個黑鍋
因為皇帝後期沒事情好幹只好玩樂，常常找他要錢，卻又不願意用到國庫的一絲一毫銀兩，所以也就默許者和珅竭盡所能的去搜刮財產
講難聽一點，那個國庫通家庫的時代，就算是和珅的家產其實也都是乾隆在用甚至有時候還要倒貼很多(難怪是全國電子)，乾隆不想背負奢華浪費的罵名，卻要和珅去完成不可能的任務
我年輕時只隱隱約約的想過，乾隆是個笨蛋嗎?怎會不知道他手下這個人大貪特貪，現在看來，根本是他自己晚期奢華無度，才造成清朝國力開始衰退，和珅可以說大半是A給他老闆用的，簡稱白手套。
當然到了嘉慶和珅還是被臚列幾十條罪狀給砍了，不過那也是他與小皇帝之間素有的隔閡磨擦，乾隆說不得也認為不如一併除了他可以鞏固自己的後代，實際上並不全是因為和珅大貪特貪的關係，和珅並沒有完善的為自己留一條後路
這裡面很多的官場、人性哲學，實至現在依然適用，至於歷史給他的定位
我實在很想說，既然是嘉慶把他給砍了，那當然一定是把罪狀都羅織給他，難道給乾隆嗎?凡事不可以做絕，歷史上能急流勇退、明哲保身留個全屍的人真的不多
在古早高中唸書唸歷史的時代，和珅給我的刻板印象
阿不就是個貪官，還是個大貪官
NONONO，要當貪官這是絕對不允許的
一定要以天下為己任，先天下之憂而憂，視錢財如糞土
貪官，呸~~鄙視你
但是隨者年紀越來越長，見識越來越廣
我發現有些事、有些人、有些規則、有些道德、甚至有些歷史都好像不是那麼一回事
首先我們來談談和珅為官的三大SOP.....
一、高築牆
這個咧，我認為可以分成兩部份來談
1.後面有靠山
和珅在那個君主極權專政的時代，非常了解到後台硬的重要性，他也很會選對標的，那就是乾隆，搞定乾隆可以說搞定一切。他非常積極的營造與乾隆的私人關係上，甚至到最後建立了親家的關係，那地位怎麼能不穩固。
拉回到現在，我已經不想再舉例了，大家工作也不是一年兩年了，甚麼是皇親國戚、空降部隊，我們沒看過的，除非你是瞎子，能力再好沒有人提拔你，你一樣是進冰箱，而能力再好，一但你犯錯背後沒有山，也會像半澤一樣發配邊疆
再來談到拍馬屁，簡直是藝術類的必選修課程了，乾隆皇等等聰明一點的大主管，見識這麼多，甚麼樣的阿諛奉承的話沒聽過，怎樣能說到主管的心坎，怎樣能讓對方心理暖暖的，就像全國電子一樣就甘心，那真的還不是隨便就能辦到
有時候學校不會教這些【生存技能】，到不如認真開一門，【生活(職場)馬屁哲學概論】配合心理學的理論，一定很實用
所以不是主管好棒阿，主管好偉大阿這種噁心話馬屁有用，甚至還會有反效果
但是那種默默接送你小孩上下學
睡覺被蟬吵醒有人會幫你把蟬黏掉之類的
會很恐怖很強大
對於這麼狗腿的事情，先別急者嘲笑，鄙視，因為那隱藏在背後的是一顆比別人更上進，更想要突破的心
找到對的山了嗎?啥連山都沒看過%@@#!$^^!#$^@#%
2.人脈有經營
和珅有別於劉羅鍋、紀曉嵐與皇帝以君臣關係(公事關係)為主，他是滿人，而且是滿人中低下的下三滿，比較便宜與皇帝建立更私密的個人關係，他從沒有結黨，那是因為他的手段更高明，結黨於無形中利用科舉考試舉才成立他自己的派系，對於與他相同背景的，優先能錄取，以便培植自己的勢力
那回到現在，重點派系實力多強大，甚至最大的老闆都會被搞下台
總之有機會就是廣結善緣，好的同學、朋友是會互相提攜的，我以為和珅這麼會A錢應該常常被那些清官彈劾才對阿，事實上，和珅在位時被彈劾的次數少之又少，因為他實在八面玲瓏。
二、緩稱王
和珅為官非常明瞭
【事非只因多出口、煩惱皆因強出頭】>>>>>我最近也開始修練這個心性
這是他的老二哲學，想不到古人就再用了
而且和珅也知道有些位置升了官反而會脫離實權，他寧願晚些去，甚至抗命不去，反正只要能衝破體系，升官會可以像坐太空梭，什些啥鬼扯蛋資歷之後再補都沒問題
前天我也聽到一個比扯鈴還扯的實際案例，我工作職場上相關的某人不便透露，大家有興趣可以去看看他的資歷
就知道排隊的人不是錯，但是插隊的人絕對更猛
唉，有時候無論是古代還是現代，這都是官場文化不可避免的，只要有人，很難!!
三、廣積量
這點就是大家比較能公平競爭的部份了
其實和珅本身的學識涵養、能力手段、理財知識都是非常棒的，電視劇真是誣陷他了，原來他還精通各國語言、甚至英語，乾隆也不是一個笨蛋，怎可能重用一個只會逢迎拍馬的小人，所以和珅本身還是很有兩把刷子的，聽說是過目不忘，有一次皇帝讀書字太小看不到論語的注，和珅只對皇帝說你是看不到哪一個部份，不然我把他背出來好了，可以說學問豐富
另外一次國外使節來訪故意想要羞辱清朝，用當地語言沒人會，也是和珅出來對答，重要時刻，這就是能力的表現
再來談到和珅他全家搜刮來的財富，以前我們都認為這不是貪，那甚麼是貪
但拉到乾隆的時代背景，和珅可說真的背了好大的一個黑鍋
因為皇帝後期沒事情好幹只好玩樂，常常找他要錢，卻又不願意用到國庫的一絲一毫銀兩，所以也就默許者和珅竭盡所能的去搜刮財產
講難聽一點，那個國庫通家庫的時代，就算是和珅的家產其實也都是乾隆在用甚至有時候還要倒貼很多(難怪是全國電子)，乾隆不想背負奢華浪費的罵名，卻要和珅去完成不可能的任務
我年輕時只隱隱約約的想過，乾隆是個笨蛋嗎?怎會不知道他手下這個人大貪特貪，現在看來，根本是他自己晚期奢華無度，才造成清朝國力開始衰退，和珅可以說大半是A給他老闆用的，簡稱白手套。
當然到了嘉慶和珅還是被臚列幾十條罪狀給砍了，不過那也是他與小皇帝之間素有的隔閡磨擦，乾隆說不得也認為不如一併除了他可以鞏固自己的後代，實際上並不全是因為和珅大貪特貪的關係，和珅並沒有完善的為自己留一條後路
這裡面很多的官場、人性哲學，實至現在依然適用，至於歷史給他的定位
我實在很想說，既然是嘉慶把他給砍了，那當然一定是把罪狀都羅織給他，難道給乾隆嗎?凡事不可以做絕，歷史上能急流勇退、明哲保身留個全屍的人真的不多
2013年11月1日 星期五
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